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“隨堂測”把你和他都推上“浪尖”
發布時間:2021-03-05    作者:黃陵煤化工公司人力資源部 卜文印   點擊量:758   分享到:

“今天這堂課讓我受益匪淺,尤其是課后簡單的測試,使我加深了知識點的掌握?!?/span>

“是啊,可我因為走神做錯了一道題,今后參加培訓要認真聽講!”黃陵煤化工公司質檢中心技術員閆倩茹的授課剛剛結束,參加培訓的人員就已經迫不及待地討論著。

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步入2021年,黃陵煤化工公司人力資源部按照“學習創新”年的部署思路,以學為機創新思路,在日常的培訓過程中新增“隨堂測”環節,著力提升培訓效果和質量。

新增“隨堂測”培訓環節,要求授課老師組織培訓前要準備授課課件、教案,根據授課核心內容編制若干培訓效果檢測題和實操考核項目,在授課前上傳至“考試酷”,授課預留測試時間,進行理論考評;對于實操培訓學習,現場發放“隨堂測”考核表,根據學員操作的準確率和熟練度進行操作考評,進一步強化培訓員工的專心聽講程度,確保培訓效果。 

據人力資源部副部長雷輝介紹,“隨堂測”的出爐,對于授課老師和學員來說都起到了推進作用,教的要動腦、學的要用心,把他們都強行推到了“浪尖”,培訓效果好不好,實時測一測便一目了然。隨后,人力資源部還會采取不定期抽查的方式,重點對培訓過程控制和培訓質量進行督導核查,進一步發揮培訓工作知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、文化傳遞的載體作用。

一直以來,黃陵煤化工公司始終將職工培訓作為重中之重,多年堅持“培訓教育常抓不懈,安全警鐘長鳴于心”的安全教育理念,深入推進“理念鑄魂、氛圍熏陶、行為養成”的文化體系建設,全面發揮職工安全教育培訓的基礎和保障作用,扎實有效的做好職工教育培訓工作。


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